13º salário 2026: guia completo com datas, cálculo e descontos

O 13º salário é um dos dinheiros mais esperados do ano. Em 2026, ele chega com duas novidades: a 2ª parcela sai mais cedo, porque o prazo cai num domingo, e quem ganha até R$ 5 mil por mês, na maior parte dos casos, deixa de pagar Imposto de Renda sobre ele.

Neste guia, a Finanto explica quando o dinheiro cai, quem tem direito, como calcular o valor e quais descontos aparecem no holerite.

30/11é o prazo da 1ª parcela, sem descontos18/12é o prazo da 2ª parcela, já com INSS e IR1/12do salário para cada mês trabalhado no ano

Quando o 13º salário é pago em 2026?

A lei divide o 13º em duas parcelas:

O prazo legal da 2ª parcela é 20 de dezembro. Em 2026 ele cai num domingo, então o pagamento precisa sair até o último dia útil antes, a sexta-feira, 18 de dezembro.

Quem tem direito ao 13º salário?

Tem direito quem trabalhou pelo menos 15 dias no ano com carteira assinada, incluindo:

• trabalhadores com carteira assinada, inclusive domésticos, rurais e temporários;
• jovens aprendizes;
• quem está de licença-maternidade;
• quem foi demitido sem justa causa ou pediu demissão, que recebe o valor proporcional na rescisão.

Aposentados e pensionistas do INSS também recebem, mas pelas regras do próprio INSS. Em 2026, quem já recebia o benefício teve o 13º antecipado em abril e maio.

Não têm direito: estagiários, autônomos, MEIs e quem foi demitido por justa causa (perde o 13º proporcional daquele ano).

Como calcular o 13º salário?

Para quem trabalhou o ano inteiro na mesma empresa, o 13º bruto é igual a um salário. Se o salário muda ao longo do ano, vale o de dezembro.

Quem começou no meio do ano recebe o 13º proporcional: 1/12 do salário para cada mês trabalhado. O mês conta se você trabalhou 15 dias ou mais nele.

Salário

R$ 3.000

÷Meses do ano

12

×Meses trabalhados (junho a dezembro)

7

13º proporcional bruto

R$ 1.750

Junho conta porque foram 21 dias trabalhados no mês.

Recebe hora extra, comissão ou adicional noturno? A média desses valores no ano também entra no 13º.

Quais são os descontos do 13º?

A 1ª parcela não tem desconto nenhum: é metade do salário, cheia. Os descontos ficam todos para a 2ª parcela, calculados sobre o 13º inteiro:

• INSS, pela mesma tabela do salário (de 7,5% a 14%, faixa a faixa);
• Imposto de Renda, que, em 2026, fica zerado para a maior parte de quem ganha até R$ 5 mil por mês;
• pensão alimentícia, quando há decisão judicial.

Por isso a 2ª parcela é sempre menor que a 1ª.

13º bruto

R$ 3.000

−1ª parcela, paga em novembro

R$ 1.500

−INSS sobre o 13º inteiro

R$ 248,60

−Imposto de Renda (isento)

R$ 0

2ª parcela, paga em dezembro

R$ 1.251,40

Cálculo com as tabelas de 2026. Sem a nova regra, o IR desse exemplo seria de R$ 24,19.

O que muda com a isenção do Imposto de Renda?

A Lei nº 15.270/2025 criou uma redução no Imposto de Renda que, na prática, zera o imposto de quem ganha até R$ 5 mil por mês e diminui o de quem ganha até R$ 7.350. A redução vale também para o 13º, que tem tributação separada do salário.

Como o imposto do 13º só é descontado na 2ª parcela, é em dezembro que você vai notar a diferença.

E se a empresa não pagar?

Atraso no 13º é infração trabalhista, e a empresa pode ser multada pela fiscalização do trabalho. Se o dinheiro não cair no prazo:

1. Converse com o RH e peça a data do pagamento por escrito.
2. Procure o sindicato da sua categoria.
3. Faça uma denúncia trabalhista pelo gov.br, de forma gratuita e sem se identificar para a empresa.
4. Em último caso, cobre na Justiça do Trabalho.

Como usar bem o 13º?

O 13º é uma chance de começar o ano mais leve. Uma boa ordem de prioridade:

1. Quitar dívidas caras, como cartão de crédito e cheque especial.
2. Separar as contas de janeiro, como IPVA, IPTU e material escolar.
3. Começar ou reforçar uma reserva de emergência.

Perguntas frequentes

Fontes: Lei nº 4.090/1962 e Lei nº 4.749/1965 (13º salário); Lei nº 15.270/2025 (redução do Imposto de Renda); Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026 (tabela do INSS).