Minha empresa não mudou a escala. O que eu faço?
Chegou dezembro e a sua escala continua igual? Veja quando dá para cobrar e a quem recorrer.
Primeiro, confira a data: as duas folgas e o limite de 42 horas só passam a ser obrigatórios em dezembro de 2026. Até lá, a empresa pode manter a regra antiga.
Se depois disso nada mudar, siga estes passos:
- Converse com o RH. Peça a escala por escrito e pergunte como a empresa vai aplicar a Emenda 141.
- Procure o sindicato. Ele sabe se existe acordo coletivo com regras específicas para a sua categoria e pode cobrar a empresa.
- Denuncie ao Ministério do Trabalho, pelos canais do gov.br.
- Busque orientação jurídica com um advogado trabalhista ou a Defensoria Pública.
Lembre-se: com acordo coletivo, a empresa pode compensar folgas, mas a média precisa ser de duas por semana no mês, com pelo menos uma por semana.
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